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访问： 次 发布人： 时间：2014-2-18 16:07:07
苏安搬运公司协助企业加快推进“机器换人”
换？还是不换？新年伊始，王先生就在这个问题上不断纠结。王先生是江苏一家轻纺企业的总经理。王先生纠结的问题是：是应该用机器换人还是继续招聘员工？随着人力成本的提高，和王先生的工厂毗邻的几家轻纺工厂都开始进行新设备采购，包括机器人设备，用其替代工资不断抬高的人力。
王先生的轻纺工厂全负荷生产需要员工200人，如果按照每人每年5万元计算，全年需要支付工资近千万元，但是在使用新设备之后，尤其是自动化生产设备的引入之后，公司的员工可以减少五分之三以上，只需要50人左右就可实现工厂的正常生产。但是新设备的采购费用在3000万元，这对于利润越来越薄的纺织起来来说，是不小的一次性支付负担。这也就是王先生纠结所在。当然，根据王先生工厂所在地当地政府的政策，对于设备采购，政府可提供一定的财政补贴和低息贷款。
除过资金的阻碍之外，王先生还担心着另外一件事情，那就是新设备搬运。王先生的担心不无道理，纺织企业使用的设备一般体型较为庞大，重量也较重，例如高速橡筋机、加弹机重量都达到数吨，并且此次王先生需要采购的新机器都是从日本进口，从广州入关，然后转运至江苏。另外，此次需要采购的设备属于精密器械，需要具有精密设备搬运资质的公司才能承担搬运任务。
在了解到王先生的新设备采购后顾之忧后，王先生的一位朋友鼓励他联系云顶7610登录，这是一家专业从事设备起重、设备搬运以及工厂搬家的搬运服务商。在苏州搬运公司苏安的协助下，2月初王先生采购的新设备全部运抵工厂，苏州苏安并且为其完成了设备的安装和调试。在“机器换人”之后，王先生工厂的生产效率提升了5%以上，被当地政府部门作为“机器换人”的典型案例进行宣传。
“机器换人”是江浙沿海近期提出的“四换工程”之一，即腾笼换鸟、空间换地、电商换市以及机器换人，以此为沿海工业注入新的活力。王先生的案例并非孤例，根据苏州搬运公司苏安的总经理介绍，新年以来，公司已经为超过十余个企业提供了新设备搬运服务，其中多半企业都是劳动密集型企业。这些企业在新设备的更换问题上，也都存在顾虑，但是苏州苏安的介入，加快了企业主做出更换新设备的决策。事实证明，“机器换人”对于企业长远发展来说，受益多多。
王先生的轻纺工厂全负荷生产需要员工200人，如果按照每人每年5万元计算，全年需要支付工资近千万元，但是在使用新设备之后，尤其是自动化生产设备的引入之后，公司的员工可以减少五分之三以上，只需要50人左右就可实现工厂的正常生产。但是新设备的采购费用在3000万元，这对于利润越来越薄的纺织起来来说，是不小的一次性支付负担。这也就是王先生纠结所在。当然，根据王先生工厂所在地当地政府的政策，对于设备采购，政府可提供一定的财政补贴和低息贷款。
除过资金的阻碍之外，王先生还担心着另外一件事情，那就是新设备搬运。王先生的担心不无道理，纺织企业使用的设备一般体型较为庞大，重量也较重，例如高速橡筋机、加弹机重量都达到数吨，并且此次王先生需要采购的新机器都是从日本进口，从广州入关，然后转运至江苏。另外，此次需要采购的设备属于精密器械，需要具有精密设备搬运资质的公司才能承担搬运任务。
在了解到王先生的新设备采购后顾之忧后，王先生的一位朋友鼓励他联系云顶7610登录，这是一家专业从事设备起重、设备搬运以及工厂搬家的搬运服务商。在苏州搬运公司苏安的协助下，2月初王先生采购的新设备全部运抵工厂，苏州苏安并且为其完成了设备的安装和调试。在“机器换人”之后，王先生工厂的生产效率提升了5%以上，被当地政府部门作为“机器换人”的典型案例进行宣传。
“机器换人”是江浙沿海近期提出的“四换工程”之一，即腾笼换鸟、空间换地、电商换市以及机器换人，以此为沿海工业注入新的活力。王先生的案例并非孤例，根据苏州搬运公司苏安的总经理介绍，新年以来，公司已经为超过十余个企业提供了新设备搬运服务，其中多半企业都是劳动密集型企业。这些企业在新设备的更换问题上，也都存在顾虑，但是苏州苏安的介入，加快了企业主做出更换新设备的决策。事实证明，“机器换人”对于企业长远发展来说，受益多多。
