设备吊装公司的核心能力探讨

什么才是设备吊装公司的核心能力？有些苏州吊装公司乐于展示“肌肉”，比如大吨位吊装装备，在它们看来，装备就是核心能力。有的公司拥有深厚的公共关系，能够屡次在各类招标中中标，它们认为这是核心能力。在苏州吊装搬运公司看来，核心能力就是自己具备而同行不具备的能力。按照这一定义，我们对设备吊装公司的核心能力，不妨进行一番探讨。

非核心能力

在苏州吊装公司看来，在施工吊装行业，装备或许是企业核心能力之一，因为施工企业使用的多是重型成套的吊装装备，这类装备价值较大，购买或者形成整装的能力，需要一定的时间。但是对于设备吊装搬运企业来说，采购装备的门槛较低，只要有资金实力，就能采购装备开展业务，并且还可以通过租赁的方式获得装备，你有，我也有，所有，装备并非是设备吊装公司的核心能力。

核心能力

既然装备不是设备搬运、吊装企业的核心能力？设备吊装企业的核心能力又是什么呢？苏州起重吊装公司认为是技术和经验。所谓技术主要是指吊装、搬运技术。这类技术的来源，可能是吊装、建造理论的学习，也可能是师傅对于学徒的传授。一个设备吊装公司要拥有较强的成套化、系统化的吊装技术，并不是聘请一两个高级吊装人才可以实现的，需要长时间的摸索和积累。所谓经验，包括吊装经验、吊装现场管理经验、吊装方案制定经验、吊装应急处理经验等等，有技术的吊装人员，面临一些高难度的设备吊装任务，常常会出现“卡壳”，这就是有技术、欠缺经验的表现，而经验的积累需要的大量的时间和实践，并且经验往往集中在老员工身上。

正是因为对设备吊装企业核心能力有着明确的认识，所以苏州吊装搬运公司近两年的发展策略，虽然也看重装备数量和质量的增强，但是更看重公司吊装技术以及经验的积累。公司近两年规模和品牌的双增长，验证了这一发展策略的有效和成功。