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目录：公司新闻
访问： 次 发布人：苏安起重吊装 时间：2012-7-17 17:37:59
“面对发展中的困境 少些抱怨多点行动”
企业须面向市场,企业里员工的期望--市场竞争不要太复杂。在外拼搏的人都希望有份稳定的工作和收入，但实际上这种理想状态基本是不存在的。企业与企业间存在着竞争，公司内部的竞争，复杂多变，起伏跌宕，市场经济下这种情况是必然的。员工不安于现状，进进出出。这些问题在任何一家企业和公司都会出现的。当然苏安吊装也不例外。“问泉哪得清如许，为有源头活水来。”竞争的存在，有利于锻炼出卓越的经营团队，打造高素质企业员工。只有通过不断地磨合，才能更明确的找到志同道合，意志坚定的人。这样才有利于公司的持续，健康的发展。
几年来，苏安吊装这个大家庭，给我印象*深的是，不论在什么时候，不论面对什么困难，苏安吊装人从不怨天尤人，始终豪情满怀，信心十足。眼下，人员的不稳定，给我们的起重吊装这个大家庭带来了一定的动荡，究其原因。不仅是发展初期还没有遇到志同道合，一起朝着一个方向努力的人！但更多的是我们要主动调整公司模式，争取达到每位员工的合理要求，能够让他们稳定安心地工作。当一个员工离开后，我们对他付出的不仅是物质和时间上的东西，更多的则是情感。苏安起重吊装想让每位员工在这里能实现自己的的价值，实现自己的愿望。
因此，对于眼下的动态，我们不会一味的悲观失望，一味的抱怨或者等待，我们更应该积极行动起来，调整策略和发展方式，让每一位进入苏安吊装的人都能看到希望和目标。
几年来，苏安吊装这个大家庭，给我印象*深的是，不论在什么时候，不论面对什么困难，苏安吊装人从不怨天尤人，始终豪情满怀，信心十足。眼下，人员的不稳定，给我们的起重吊装这个大家庭带来了一定的动荡，究其原因。不仅是发展初期还没有遇到志同道合，一起朝着一个方向努力的人！但更多的是我们要主动调整公司模式，争取达到每位员工的合理要求，能够让他们稳定安心地工作。当一个员工离开后，我们对他付出的不仅是物质和时间上的东西，更多的则是情感。苏安起重吊装想让每位员工在这里能实现自己的的价值，实现自己的愿望。
因此，对于眼下的动态，我们不会一味的悲观失望，一味的抱怨或者等待，我们更应该积极行动起来，调整策略和发展方式，让每一位进入苏安吊装的人都能看到希望和目标。
