苏州苏安：有优秀人才才能有优秀服务

随着苏州苏安对于吊装设备更新速度加快和力度的加大，一批国外顶级吊装设备得以引进，如何实现精良吊装设备和公司人员的匹配？成为公司管理层面临的问题。
近期，苏州苏安加大了对于员工的培训力度，特别是对于在吊装中起着关键作用的操作手的培训力度。根据相关数据，我国吊装行业专业操作手的数量只占据了吊装设备数量的50%苏州吊装公司左苏州吊装搬运公司右，这也就是说其中有近一半的操作手不具备吊装操作的专业技能。此种现象一方面为吊装安全事故埋下了隐患，另一方面使得精良的设备效能得不到*大的发挥，据此，苏州苏安按照分批次、分类别地对一线的操作手进行培训。
培训规划分为两个部分，一个部分是理论的学习，操作手主要学习设备的各项指标和参数，熟悉设备的型号以及*大作业范围。另一个部分就是实践操作，操作手操作设备进行模拟吊装作业，达到熟悉以至熟练的程度。此次培训，让公司的操作手和新设备更加融为一体。
在公司员工实践现场，苏州苏安的总经理表示：苏州苏安历来重视人才的作用，立足吸引人才，培养人才是苏州苏安一贯的用人原则。人才的增值才是苏州苏安*大的增值，而操作手可以说是苏州苏安*核心的人才资源。苏州苏安总经理说道：“拥有先进的吊装设备，不一定就能提供*好的吊装服务，相反，只有拥有优秀的人才，才能提供让客户满意的苏州起重吊装公司吊装服务，人才是吊装服务的核心，而设备是我们可以利用的工具”。
以人才为核心，以先进设备为两翼，依照该战略，相信苏州苏安会取得更大的市场业绩。