苏州苏安加强员工职业素养

一个没有责任感的民族是没有希望的民族，受到欺凌不苏州搬运公司敢反抗，对于未来，没有担当。同理，一个没有责任感的企业，也难以立足乃至发展。一个没有责任感的员工，同样很难获得职业的成功。责任——其实就是职业素养。对于工作需要遵循的一定规范和原则，这就是职业素养。苏州苏安作为一家负责任的，处于快速成长期的搬运企业，近期对于员工进行了职业素养的培训和教育。

由于搬运行业的低门槛，很多没有职业精神的人员进入了搬运行业，扰乱了行业的正常秩序。例如，在搬运行业发展初期，就有搬运企业将客户的货物直接拉走的现象。正是因为行业中的某些“害群之马”的存在，造成部分厂商对于搬运企业有着难以消除的防备心理，如此也就难以建立彼此的信任。

有鉴于此，苏州苏安专门为公司的吊装人员和运输人员制定了严格的职业规范。

苏州苏安吊装人员职业规范基本原则：1.保持和客户的密切沟通，尊重客户。2.在吊装之前，对于吊装物有详细的了解。3.轻起轻落，保证设备的完好无缺，对于特别设备，要按照规定进行包装。4.装卸物品码放整齐苏州吊装搬运公司，批次物品需进行编号。5.与运输人员和现场指挥人员密切配合，顺畅沟通，按时保质完成设备搬运工作。

苏州苏安运输人员职业规范基本原则：1.爱护搬运的设备，保证所搬运设备不损、不污染，做到完好无损。2.工厂搬迁驾驶人不仅要保证设备不损失，而且要有一套科学的办法，使所搬运的设备苏州吊装搬运公司在整个搬运过程中数量准确、质量完好、不错不混的运到目的地，交到客户手中。3.防止设备损失和污染环境，在搬运途中，要经常检查捆扎是否良好，遮盖是否严密，设备有无移位，以保护客户利益。

苏州苏安总经理在培训会议上*后表示，对于员工职业素养的培训要常抓不懈，因为只有具有素养的员工，才可能拥有信赖我们的客户。

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