在吊装搬运行业，存在着两种对于极端看法，一种认为吊装搬运工作需要丰富的经验，所以需要一批经验丰富的装卸、吊装、搬运队伍，经验是吊装企业的核心。这种看法主要存在于小型的吊装公司，这类公司的创始人就是从摸爬滚打中将公司一手建立的。还有一种看法认为吊装搬运需要遵循严格的规章制度，按章的标准化作业，才能保证工作的安全。在苏州苏安看来，对于吊装搬运企业来说，经验和规章同样重要，二者缺一不可。苏州苏安是一家从事设备吊装十余年的企业，其服务企业客户过千家。

    吊装搬运是一个复杂的工作，包括拆卸、起吊、运输、安装等等，特别是设备的吊装搬运，工序更为繁多，各种难题和问题也会随时出现，加之有的企业设备的搬运周边环境较为复杂，为吊装搬运增加了难度。很多问题的解决，要依靠现场工作人员的经验。同样的一台设备搬运，拥有丰富经验的老师傅，其效率可能是新员工的3倍以上。由此可知，经验对于吊装搬运工作的重要性。所以，苏州苏安在搬运工作中，采用的是老师傅和新员工搭配的工作方式，如此，可以*大发挥经验的作用。

    经验固然重要，但是经验的缺陷也同样致命。例如根据经验进行判断，有可能出现偏差。根据苏州苏安的统计，在吊装实践中，80%以上的起重机倾覆事故，都是根据经验对于起吊设备重量估算但是出现错误的。所以吊装企业需要将经验制度化，即将经验进行总结，以书面进行表达，形成操作的规范，如此一来，可以保证吊装的低事故率。

    在苏州苏安看来，如果说吊装搬运的经验是一个企业发展的土壤的话，那么制度就是大棚，它能够保证企业更快更稳地发展壮大。